ITエンジニアの
ポテンシャルを最大化し、
ステークホルダーの
幸福に貢献する
ポテンシャルを最大化し、
ステークホルダーの
幸福に貢献する
MISSION VALUE ミッション・バリュー
Mission 私達が目指す未来
ITエンジニアのポテンシャルを最大化し、
ステークホルダーの幸福に貢献する
Vision ミッションを実現するために
不変と可変を組み合わせ、
エンジニアを大切にする組織構築と
事業開発にチャレンジし続ける
SERVICE サービス内容
SES（システムエンジニアリングサービス）
SES（システムエンジニアリングサービス）とは、ソフトウェア、システム、インフラの開発・保守・運用における委託契約の一種であり、特定の業務に対して技術者の労働力を提供するサービスです。
SES業界では、日本のITエンジニアの約7割が従事していると言われておりますが、労働環境の良いSES会社が少ないのが課題です。
業界の課題は主に
①労働環境の不透明さ(案件単価と評価が不透明)
②エンジニアの選択権が小さい(客先都合に左右される、スキルアップにつながる案件に携われない等)の2つだと考えております。
しかし自社開発案件にに正社員として参画できる椅子は限られており、労働環境の良いSES会社のニーズが高まっております。
当社サービスの強みはこちら
自社開発チームの構築支援
お客様のエンジニアチーム内製化のニーズに合わせて、採用支援、評価制度構築、PMノウハウの提供、社内システム基盤最適化などを支援しております。
自社開発サービス
1年以内に「新卒就活領域」と「プライシング領域」で自社開発サービスをリリースする予定です。
このようなお悩みを解決します
- 案件を選ぶことができず、スキルアップにつながる仕事をもらえない
- 高還元率なら高収入と思っていたが、実際受け取る給与が少なかった
- 自分の派遣単価がわからないため、自分の市場価値がわからない
- 自分のキャリアプランについて他社の目線でアドバイスがほしい
- 高単価を謳っているのに聞いてみると低い条件ばかり提示される
- 客先都合や現場終了へのリスク回避を優先し、 エンジニアへのハラスメント対策が二の次である
POINT 当社サービスの3つのポイント(ハングオンが選ばれる理由)
透明性
すべての案件の公開・給与水準の明確化・契約単価の開示によって透明性を担保します。
当社が頂く手数料も、クライアントからの評価もすべてオープンにします。
併走体制
案件選択制度とキャリアコーチング制度をご用意しております。
○ 案件選択制度
案件に関する決定権をすべてエンジニアが持っています。案件の情報は100％開示しているので、希望にマッチした案件を選ぶことができます。
○ キャリアコーチング制度
エンジニアのキャリア形成を考慮したコーチングと、定期的なスキルチェックシートの更新によって、着実に年収アップ、キャリアアップ、スキルアップが可能です。
ニーズに応じて、転職・独立も支援します。
案件の質
高い営業力で、こだわりをもった案件収集をしております。
当社の案件の特徴
○ 高単価は当たり前
○ 労働環境を精査した上で案件を提案
○高い営業力により、プライム案件(エンド直案件)、1次~2次請け案件のみを提案
注力領域
○ AWSエンジニア
○ SRE
○ QAエンジニア
RECRUITING 採用情報
CONTACT お問い合わせ
ABOUT 会社概要
| 会社名 | 株式会社ハングオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F |
| 代表取締役 | 佐藤誠昭 |
| 設立 | 2019年10月 |
| 事業内容 | ○ SES事業(システムエンジニアリングサービス) |